严把考核关，筑发展根基

——2025年度新员工业务知识考核

为全面检验2025年度新员工学习成果与岗位适配能力，12月19日公司顺利组织开展新员工业务知识考核，以“考”验学、以“考”促干，为公司高质量发展筑牢人才根基。

本次考核采用“线下+线上”双轨并行的形式，由公司人力资源中心统筹部署，设置30个考场，组织190余位新员工同台“赶考”。

各分考场由项目部领导班子成员全程监督，严格遵守考试纪律，执行既定考试流程，确保考核工作严谨有序、公平公正。

考核内容紧密贴合岗位实际需求，涵盖工程基础知识、工程造价、安全标准、物资采购、财务核算等多个方面，检验新入职员工培养成效、夯实岗位胜任能力。

考场内，考生们沉着思考、认真作答，充分展现了新员工扎实的学习态度与积极向上的精神风貌。

此次考核既是对新员工学习成果的全面检验，更是公司“以考促干”人才培养理念的具体实践。考试结果是对2025年毕业入职的新员工见习期转正考核的重要依据，也是针对通过社会招聘入职的新员工统一进行的专业测评，切实发挥考核“指挥棒”作用。

考核不是终点，而是崭新的起点。期待大家在各自岗位上深耕细作，在钢筋水泥间丈量责任，在技术攻坚中积累经验，让举手投足间尽显专业与从容，将所学所感转化为岗位战斗力，为公司高质量发展做出自己的贡献！

综合办  供稿